Оригинал статьи на сайте: www.finalternatives.com
Автор: Richard Wilson

Войти в индустрию хедж-фондов не просто. Если вы недавний выпускник школы или еще не работали в индустрии, вам потребуется детально проработанный план, стажировка или наличие инвестиционного опыта, прежде чем вам представится возможность получить работу в хедж-фонде.

Вам нужно подняться до уровня стандартов хедж-фондов, окончить несколько стажировок и пройти десятки собеседований, пока вы не получите реального предложения. Если вы никогда не работали в хедж-фондах, я приведу шесть шагов, которые вам, скорее всего, придется пройти:

1. Читайте

Повышайте уровень своих знаний до стандартов индустрии хедж-фондов. Подпишитесь на ресурсы: FINalternatives, Albourne Village, HedgeWorld, HedgeWeek, HedgeCo и HedgeFundBlogger.com. Для того, чтобы познакомиться с нормами и направлениями индустрии, я советую прочитать книги: “All About Hedge Funds”, “Hedge Funds For Dummies”, “The Alternative Asset Hand Book”, “Hedge Fund Blog Book or HedgeMe”. “HedgeMe” – великолепная книга по индустрии хедж-фондов, разъясняющая карьерные возможности, которые у вас появятся, способы вознаграждений и познакомит с ведущими хедж-фондами. Именно это я и сделал перед тем как получил первую работу в этой отрасли.

2. Выберите свою роль

Есть три общих направления, по которым можно получить работу в хедж-фонду: трейдер, аналитик и менеджер по продажам. Аналитик – это популярная отправная точка, но все зависит от вашего опыта и знаний, набора навыком и желаний. Разработайте план и подумайте над тем, что вам делать. Не можете решить? Джим Коллинз в его книге “Good to Great”, предлагает при принятии решений пользоваться тремя критериями: 1. Каждый проект или работа должна задействовать все ваши способности, волновать вас и быть относитьельно доходной в перспективе.

3. Общение с профессионалами

Пообщайтесь с профессионалами с использованием различных веб-порталов, в том числе перечисленных выше. Свяжитесь с профессионалами в области финансового и количественного анализа в вашем регионе. Если вы выполнили домашнюю работу и определились, кем вы хотите быть, многие люди пожелают встретиться с вам или, как минимум, обменяться электронными сообщениями, предоставляя советы по следующим шагам, которые вам предстоит сделать.

4. Стажировка

Не прекращайте налаживать отношения с представителями индустрии. Если вы получите возможность стажировки, всегда старайтесь выполнять назначенные вам задания, не вынуждая менеджеров хедж-фондов тратить на вас много времени. Вы никогда не захотите озвучивать проблему начальнику, не имея уже пары собственных решений. Если вы будете единолично отвлекать все время управляющего фондом, вы не не сможете продержаться там сколько-нибудь длительное время. В то время как вы будете пытаться произвести хорошее впечатление на окружающих, то что вы будете делать не так важно, как то, с кем вы работаете или просто наблюдение за действиями управляющих.

5. Резюме

Как выглядит совершенное резюме для получения работы в хедж-фонде? Такого нет. Это, действительно, правда, что некоторые профессионалы в сфере хедж-фондов никогда не заканчивали колледж, но все же большинство из них прекрасно образованы. Один высоко успешный управляющий рассказывал мне, что его фирма не выдвигает строгих требований к опыту, его команда ищет голодных, скромных и сообразительных. Некоторые факторы, на которые обращают внимание хедж-фонды включают:
Звания (диплом) CFA или CAIA
Опыт аналитика, трейдера или менеджера по продажам
Лояльность, энтузиазм, сдержанность, желание работать
Опыт моделирования
Образование: “Лига плюща” (объединение 8 старейших привилегированных университетов и колледжей северо-запада США), MBA, PhDs в области количественного анализа.
Дополнения: опыт взаимодействия с инвесторами, опыт Public Relations, способность к подбору активов
Аппетит и желание работать по бонусной и комиссионной системе оплаты

6. Устройство на работу

После того, как вы закончили одну-три стажировки и имеете две солидных рекомендации управляющих хедж-фондами, вам следует начинать попытки прямого вызаимодействия с работодателями. Мой опыт показал, что на раннем этапе карьеры не стоит работать с рекрутерами. Вам следует выходить непосредственно на лидеров отрасли, и, возможно, они предоставят вам адреса или контактные телефоны кого-либо, с кем вы можете встретиться. Пользуйтесь любой возможностью встречи. Многое в этой игре по сути есть установление связей и обучение прохождению собеседования на желаемую позицию. Хедж-фонды нанимают за мозги, опыт, приверженность, желание и характер.
7 марта 2008

Эта запись была опубликована 11.06.2009 в 16:21 в рубриках: Карьера и образование. Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS 2.0.